１年目～３年目

プログラマーとして、まずは開発やテストの作業からスタート。先輩エンジニアのアシスタント的な立場で、基礎的な技術力や開発スキルを磨きます。

３年目～５年目 

プログラマーとして経験を積み、より上流の工程を担当します。 サーバー環境構築から、より難易度の高い機能実装やプロトタイプ開発や、クライアントとの打ち合わせに参加する機会も増えます。 エンジニアとして１人前の仕事をしつつ、２名から５名ほどの小規模チームリーダーやサブリーダーなどを任され、進捗管理を意識した開発スキルを磨きます。

５年目～10年目 

システムエンジニアとして、要件定義から基本設計、詳細設計、開発、テストまでの開発工程全般のスキルを磨きます。 プロジェクト内ではPMの補佐やPLなどのリーダー的な立場になり、メンバーのマネジメントや進捗管理、品質管理などの管理業務を担い始め、クライアントへの提案にも関わります。 この時期になるとキャリアの大きな分岐点を迎えるケース出てきます。一昔前は「マネジメント」に進むのが一般的でしたが、最近ではエンジニアとしての技術力に特化した「スペシャリスト」、エンジニア経験を活かしてクライアントとの橋渡しを行う「セールスエンジニア」といったのポジションを選択するケースが増えてきました。 



① マネジメント 

PMとして顧客折衝やプロジェクト管理、メンバーのマネジメントなどを担当します。基本的に自分が手を動かして開発することはなくなりますが、会社によってはマネジメントと現場の仕事を両立するプレイングマネージャーになる場合もあります。 PMになると、技術的な知識やプロジェクトマネジメントのスキル、クライアントの業界・業務に関する知識、顧客折衝力などが求められます。PMの経験を活かし、その先のキャリアとしてITコンサルタントなどを目指す人もいます。

②スペシャリスト 

技術力やテクノロジーの知見を武器に、特定領域の専門家としてプロジェクトを支援します。管理よりも現場で手を動かして開発するのが好きな人や、新しい技術の習得に強い関心がある人は、こちらのキャリアを選択するケースが多くなります。

③セールスエンジニア 

エンジニアの経験を活かし、顧客の質問に答えたり、システムの導入・運用面での詳細な説明をしたりするセールスエンジニア。エンジニアとしての経験や知識が結果的には顧客の不安を解消し、顧客満足や継続受注にもつながる非常に重要な仕事です。